Responsable de RRHH - Sector Retail (H/M)

Barcelona Permanente EUR35.000 - EUR40.000 por año View Job Description
Reconocida empresa del sector retail con oficinas en Barcelona precisa incorporar un/a Responsable de RRHH.

Actualizado el 21/01/2025

  • Contrato estable.
  • Ubicación: Barcelona.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida empresa del sector retail con oficinas en Barcelona.

Descripción

  • Administración de personal y supervisión de nómina con gestoría externa.
  • Gestión de las Relaciones Laborales: aplicación de convenios, sanciones, régimen disciplinario, despidos, etc.
  • Selección de personal.
  • Employer branding.
  • Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación.
  • Implementación de la detección y evaluación del talento para la elaboración de planes de carrera.
  • Protocolo de Acoso y LGTBI.
  • Control de fichaje, absentismo, etc.
  • Contacto con SPA para gestión de la PRL.
  • Asegurar de que se estén cumpliendo a nivel de compliance y LOPD lo que exige la ley.
  • Desarrollar e implementar políticas de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar.
  • Conocimiento consolidado en nómina y en materia jurídico-laboral.
  • Experiencia de almenos 3 años en tareas similares.
  • Inglés B2 (fluido), castellano bilingüe.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Ubicación: Barcelona ciudad.
  • Contrato estable.
  • Horario: de 9 a 18h de Lunes a Viernes.
  • Presencial (no hay teletrabajo).
  • Salario: 35.000 - 40.000 € BA
Ver más ofertas de empleo
Monica Gomez
Indicar número de referencia para la oferta
JN-122024-6615734

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Desarrollo Organizacional
Industria
Retail
Localización
Barcelona
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Monica Gomez
Número de referencia
JN-122024-6615734

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.