Guardar Volver a la búsqueda Descripción Resumen Otras ofertas Actualizado el 19/06/2026Imprescindible nivel muy alto de inglés y francés.Experiencia demostrable en la parte Hard de Recursos Humanos.¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una organización multifactional en proceso de expansión. Serás responsable de gestionar la oficina de Madrid y Francia.DescripciónGestión integral del departamento de Recursos Humanos.Selección, formación, desarrollo, compensación y talento.Supervisión y revisión de la nómina junto con la gestoría.Relaciones Laborales y negociación colectiva.Interlocución con comités de empresa, sindicatos y representantes de trabajadores en los distintos paises.Interpretación y aplicación del convenio colectivo.Implementar y desarrollar procesos y procedimientos desde cero en materia de recursos humanos.Apoyo a los managers en el dia a dia de los empleados.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.Experiencia previa en roles de Business Partner o similar. (8 AÑOS)Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de relaciones laborales.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápida evolución.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Dominio de herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.Imprescindible nivel muy alto de inglés, francés y español.¿Cuáles son tus beneficios?Contrato permanente con una remuneración competitiva entre 50.000UR y 55.000 EUR anuales mas Beneficios Sociales.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Dos dias de teletrabajo a la semana.Job gestionado por: Lourdes SarabiaVer más ofertas de empleoLourdes SarabiaIndicar número de referencia para la ofertaJN-062026-7038102Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorDesarrollo Organizacional Añadir industriaRetailLocalizaciónMadridTipo de ContractoPermanenteNombre del consultorLourdes SarabiaNúmero de referenciaJN-062026-7038102Modalidad de trabajoRemoto / híbrido