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Actualizado el 29/03/2023
- Responsable de Recursos Humanos
- Multinacional líder en su sector de actividad
Acerca de nuestro cliente
Multinacional líder en su sector de actividad
Descripción
- Proporcionará soporte para la mejora continua de la función de Recursos Humanos, con el desarrollo y la puesta en práctica para todos los programas globales y desarrollos locales.
- Participar en la definición e implementar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.
- Recomendar e implementar iniciativas de Recursos Humanos, alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.
- Análisis y mejora de políticas de compensación y beneficios en cumplimiento con alineamientos globales.
- Área de administración de personal: elaboración y coordinación de las contrataciones, nóminas y seguros sociales.
- Coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral, asegurando la implementación de lo establecido.
- Mantener las normas definidas por la legislación laboral actual.
- Dirigir, controlar y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales y Sindicales, representando a la empresa y negociando con el Comité de Empresa.
- Interlocución con colaboradores externos: mutua, servicio de prevención, asesoría laboral, etc.
- Gestionar la correcta difusión de políticas globales para temas como Código de Ética, Mobbing, entre otros.
- Determinar planes de desarrollo de talento y formación en conjunto con los líderes de negocio, diseñando los planes de carrera de los distintos puestos en la organización y efectuando seguimiento del mismo, identificando aquellas personas con mayor potencial y recorrido.
- Diseñar e implementar los procesos y estrategias que sean necesarias para la atracción y fidelización de talento, desarrollando los procesos de reclutamiento y participando en los mismos.
- Gestionar la relación entre los trabajadores y el resto de la empresa para que esta fluya de buen grado.
Perfil Buscado (H/M/D)
- Licenciatura Superior Universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar.
- Idealmente Máster o Postgrado relacionado con dirección y gestión de recursos humanos.
- Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
- Aportará alrededor de 10-15 años de experiencia en diferentes funciones de Recursos Humanos y en Empresas de gran envergadura y un mínimo de entre 8 en un puesto similar como Responsable de Recursos Humanos con plantillas superiores a 10.000 empleados.
- Aportará experiencia preferiblemente en los sectores Gran Consumo y Retail.
- Perfil generalista dentro del ámbito de RRHH.
- Experiencia en establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
- Conocimientos y experiencia previa trabajando con soluciones informáticas de RRHH.
- Buena comunicación oral y escrita para establecer relaciones de calidad con interlocutores externos e internos.
- Orientación hacia las personas.
- Análisis y rigor.
- Dotes de liderazgo.
- Compromiso y ética.
- Habilidades organizativas.
- Habilidad para asesorar, influir y negociar.
- Pensamiento analítico.
- Visión de negocio.
Qué ofrecemos
Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.
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Alexia Duró
Indicar número de referencia para la oferta
JN-092022-5752315
Resumen de empleo
- Sector
- Recursos Humanos
- Sub Sector
- Desarrollo Organizacional
- Industria
- FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
- Localización
- Madrid
- Tipo de Contracto
- Permanent
- Nombre del consultor
- Alexia Duró
- Número de referencia
- JN-092022-5752315
