Responsable de Nuevos Negocios (I+D industrial)

Reportando a la Dirección de I+D+i y en coordinación directa con la Dirección del Grupo, la persona seleccionada será responsable de identificar, analizar y promover nuevas oportunidades de negocio, tanto en el desarrollo de productos dentro de su sector, como nuevas aplicaciones para diversificar a otros sectores, apoyándose en las capacidades, tecnologías y mercados existentes en la organización. Su misión será impulsar iniciativas estratégicas que contribuyan al crecimiento sostenible del Grupo, dinamizando equipos multidisciplinares y garantizando la adecuada maduración y avance de cada proyecto, en línea con la firme apuesta del Grupo de generar un I+D que derive en nuevas oportunidades de negocio.

Para ello, entre sus principales responsabilidades se incluyen:

• Analizar el potencial de las tecnologías, productos y mercados actuales para detectar nuevas oportunidades de negocio.
• Coordinar y dinamizar equipos multidisciplinares en el desarrollo, maduración y validación de nuevas iniciativas estratégicas.
• Definir, implementar y perfeccionar los procesos de cribado, priorización y evaluación de propuestas de negocio.
• Elaborar estudios de viabilidad, análisis de mercado y planes de negocio completos para las oportunidades identificadas.
• Liderar el avance de los proyectos de nuevos negocios (desde las fases de desarrollo de producto hasta la posterior validación por parte de cliente interno y externo, e implantación en el portfolio de la compañía), asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y recursos definidos
• Fomentar la cultura de innovación y emprendimiento, promoviendo la participación activa de diferentes áreas y unidades del Grupo.
• Realizar análisis continuos del mercado para identificar tendencias relevantes y posibles líneas de crecimiento.
• Informar periódicamente a la Dirección de I+D+i y a la Dirección del grupo sobre el progreso, riesgos, aprendizajes y evolución de las iniciativas en curso, así como analizar y proponer mejoras y acciones en virtud del avance de los proyectos
• Como referencia del área, mantener las relaciones con clientes y proveedores, gestionando cuando convenga directamente asuntos relacionados con su área de responsabilidad
• Participar, promover e impulsar proyectos que involucren cambios con otras unidades de negocio del grupo (local e internacional), buscando el óptimo global
• Impulsar el desarrollo de los miembros de su equipo, materializando las directrices y sistemáticas del modelo de gestión de personas, atendiendo a su desarrollo, formación y evaluación, en aras de lograr la mejor contribución, implicación y satisfacción de los mismos
• Velar por el cumplimiento de la política de los sistemas de gestión y de la legislación existente sobre calidad, prevención de riesgos y ambientes existentes, y avanzar en la implantación y mejoras de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos por el Grupo.