Responsable de Mantenimiento - Sector Alimentación

Galicia Permanente

Actualizado el 25/04/2022

  • Buscamos a un/a Maintenance Manager con experiencia en sector Alimentación
  • Experto/a en Lean Manufacturing

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es un grupo multinacional del sector Alimentación (productor y comercializador)

Descripción

Responsabilidades principales:

  • Mantenimiento de las instalaciones industriales de las plantas.
  • Gestión de las empresas subcontratadas con tareas de Mantenimiento
  • Aseguramiento de las condiciones de Seguridad en el Departamento de Mantenimiento y empresas subcontratadas
  • Gestión de las compras: repuestos e inversiones
  • Mantenimiento documentación
  • Gestión de ensayos y certificaciones en equipos e instalaciones según normativa vigente



Actividades principales:

- Planificación de acciones:

  • Definir el Plan y tareas de Mantenimiento (correctivo, preventivo y predictivo) de las instalaciones industriales de las plantas con la periodicidad adecuada para mantener las instalaciones y maquinaria en condiciones óptimas.
  • Definir acciones y planes para mantener la disponibilidad de máquinas e instalaciones dentro de los objetivos marcados.
  • Establecer prioridades y distribuir tareas para cumplir con los trabajos encomendados.
  • Mantener sistema de indicadores que reflejen el cumplimiento de los objetivos. Verificar y tomar acciones en caso de desviación.



- Gestión de personas:

  • Organizar los recursos humanos y materiales para cumplir el Plan de Mantenimiento.
  • Coordinar los recursos disponibles para optimizar los costes.
  • Adaptar los recursos a las necesidades de las fábricas. Proponer planes de formación, redistribución de recursos, sustituciones, etc.
  • Evaluar el equipo disponible y proponer planes para mejorar sus capacidades y rendimiento.



- Planificación de Recursos:

  • Preparar el presupuesto anual de gasto del Departamento. Velar por su cumplimiento y optimización del mismo.
  • Coordinar los trabajos administrativos y dar conformidad a los gastos realizados.
  • Definir en coordinación con Procurement la política de compra de repuestos.
  • Establecer la política de reposición de repuestos para optimizar stocks y asegurar la disponibilidad de los que se consideren críticos.
  • Verificar el cumplimiento de todos los requisitos para poder hacer la recepción de las mismas y asumir el mantenimiento a partir de ese momento.



- Gestión de Subcontratas:

  • Definir y coordinar las tareas que se asignen a Empresas subcontratadas.



- Gestión:

  • Velar por la correcta realización de los trabajos encomendados y el uso eficiente de los recursos.
  • Optimizar los costes asociados a las subcontratas.



- Asset Management:

  • Velar por la correcta conservación de edificaciones, instalaciones y equipos y su adecuación a las exigencias de la distintas acreditaciones de calidad y seguridad alimentaria.



- HS&E Assurance:

  • Coordinar y asegurar, en coordinación con HS&E, la correcta aplicación de las medidas de seguridad, higiene y respeto al medio ambiente tanto para el personal del Departamento como de las Empresas Subcontratadas.
  • Evaluar los riesgos y velar que se adopten las medidas de protección adecuadas. Promover la cultura "cero accidentes" y proponer planes de mejora.



- Legal Assurance:

  • Planificar y ejecutar las revisiones, inspecciones y pruebas reglamentarias en los equipos e instalaciones que lo requieran.
  • Mantener actualizada la documentación reglamentaria necesaria y registrar la de las nuevas máquinas o instalaciones.
  • Mantener y actualizar la documentación técnica, esquemas eléctricos, manuales de mantenimiento, listados de repuestos, etc.



- CAPEX Management:

  • Estudiar y proponer el Plan de Inversiones en base a las necesidades de las fábricas y mejoras que considere apropiado.
  • Coordinar los trabajos asociados a las Inversiones solicitadas. Cooperar en la realización del resto de Inversiones en los casos es que sea preciso el apoyo por parte de Mantenimiento.



- Cooperación y Comité de Emergencia:

  • Cooperar con Ingeniería en la puesta en marcha de nuevas instalaciones o
  • Participar en el Comité de Emergencia.

Perfil Buscado (H/M/D)

Perfil:

  • 5-10 años de experiencia como Maintenance Manager
  • Imprescindible experiencia previa en multinacional del sector Industrial/Automoción - altamente valorable sector Alimentación.
  • Experto/a en Lean Manufacturing
  • Fuerte competencia sobre gestión de equipos
  • Formación Universitaria técnico o superior en Ingeniería
  • Idiomas: Español nativo + Inglés
  • Habilidades de comunicación
  • Habilidades sociales: empatía y asertividad. Capacidad de motivación
  • Habilidades en organización, planificación y coordinación
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Sentido de la observación y orientación al detalle
  • Capacidad de adaptación al cambio



Actitudes ganadoras:

  • LIDERAZGO (Excelencia profesional, Motivación de Personal, Desarrollo de Personas, Liderar con Credibilidad, Honestidad e Integridad)
  • VISIÓN ESTRATÉGICA (Resolución de Problemas, Capacidad Analítica, Pensamiento con Perspectiva)
  • TRABAJO EN EQUIPO EFICIENTE (Establecimiento de relaciones interpersonales, Gestión de Conflictos, Dirección de Equipos)
  • ESPĺRITU EMPRENDEDOR (Ownership, Toma de Decisiones y Asunción de Riesgos, Predisposición para Aprovechar Oportunidades, Planificación y Priorización
  • INNOVACIÓN (Pasión por la Excelencia, Flexibilidad y Gestión del Cambio, Investigación y Aplicación de Buenas Práctica, Hacer que las Cosas Ocurran)

Qué ofrecemos

Ofrecemos un proyecto en Galicia en un Grupo en proceso de transformación cultural y con proyección de futuro.

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Juan de Peñaranda González-Llanos
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JN-062021-2917667

Resumen de empleo

Sector
Ingenieros
Sub Sector
Mantenimiento
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Galicia
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Juan de Peñaranda González-Llanos
Número de referencia
JN-062021-2917667

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.