Responsable de administración de personas y rrll (h/m)

Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:

• Gestión de la administración de personal. Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc
• Preparación documental y comunicación incluyendo auditorias y certificaciones, necesarias para el correcto funcionamiento de las líneas de negocio.
• Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área
• Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos
• Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc….).
• Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina
• Mantenimiento y/o actualización del mapa de perfiles de puesto.
• Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
• Detectar las necesidades de formación del personal y elaborar los planes de formación anuales
• Dar soporte a la Directora deSostenibilidad en:
  • La interlocución y en los procesos de negociación con los comités de empresa
  • El asesoramiento en materia laboral,
  • El seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
  • La selección de personal y detección de talento