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Responsable Consultoría Laboral-Donosti (H/M)

San Sebastián Permanente Remoto / híbrido Ver descripción del puesto
Buscamos un/a Responsable para liderar el departamento de consultoría laboral en la gestión integral de proyectos para empresas en materia de igualdad, diversidad, inclusión y sostenibilidad, en coordinación con el departamento legal

Actualizado el 29/04/2026

  • Responsable del Departamento de Consultoría Laboral (h/m)
  • Reconocida Firma Líder en País Vasco para su sede de San Sebastián

¿Dónde vas a trabajar?

  • Reconocida Firma de servicios profesionales, líder en País Vasco para su sede de San Sebastián

Descripción

  • Liderar el departamento de consultoría laboral
  • Dirigir y supervisar proyectos de consultoría para empresas en materia de planes de igualdad, diversidad e inclusión, auditorías retributivas, etc.
  • Implantación de políticas laborales equitativas, retributivas y alineadas con la normativa vigente
  • Capacidad para identificar oportunidades de negocio

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Grado en Derecho, Relaciones Laborales/Graduado social o similar
  • Experiencia de al menos 4 años en la gestión de proyectos de consultoría laboral (planes de igualdad, auditorías normativas, etc) o realizando tareas similares
  • Habilidades comerciales y orientación a resultados para identificar oportunidades y fidelizar clientes

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
  • Firma líder en zona norte
  • Salario competitivo en función de valía
  • Jornada intensiva todo el año y flexibilidad
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Patricia López
Indicar número de referencia para la oferta
JN-042026-7005442

Resumen de empleo

Sector
Consultoría y Estrategia
Sub Sector
Consultoría
Añadir industria
Business Services
Localización
San Sebastián
Tipo de Contracto
Permanente
Nombre del consultor
Patricia López
Número de referencia
JN-042026-7005442
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.