PM Transformación Digital especializado en Data (h/m)

Cometido Principal

• Liderar el proyecto de digitalización, asegurando la correcta adopción de nuevas herramientas, procesos y desarrollos.
• Una vez adquirida una comprensión sólida del negocio, impulsar nuevos desarrollos y mejoras que contribuyan al proceso de transformación digital en el área de datos.

Responsabilidades Clave

• Planificación, coordinación y ejecución de proyectos ligados a la digitalización y explotación del dato.

• La posición requerirá una participación activa en la definición y consolidación del modelo de gobernanza del dato dentro de la organización, así como en la aplicación de metodologías estructuradas de desarrollo.

• Establecimiento del marco de gobernanza del dato, asegurando un modelo estructurado, sostenible y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
• Definición de la propiedad de los datos, identificando data owners y responsables funcionales para todos los ámbitos clave.
• Establecimiento de estándares de calidad del dato, políticas de acceso, procesos de administración y criterios de cumplimiento.
• Publicación y mantenimiento del documento del marco de gobernanza, garantizando su adopción transversal en la compañía.
• Definición de la línea base de los KPI de calidad, permitiendo medir la evolución, fiabilidad y consistencia del dato en los distintos sistemas.

• Liderar la implementación de nuevas soluciones digitales en colaboración con los equipos técnicos y funcionales.
• Aplicar y promover un enfoque SDLC en el ciclo de vida de los desarrollos asociados a la digitalización:
• Participar en la planificación, creación, pruebas y despliegue de soluciones, siguiendo un proceso estructurado que minimice riesgos y costes.
• Asegurar que los desarrollos asociados al dato y a las soluciones digitales cumplen con fases y estándares definidos, garantizando calidad, trazabilidad y mantenibilidad.
• Colaborar con equipos técnicos y de negocio para que los proyectos avancen de forma controlada y alineada con los objetivos de transformación digital.

• Gestionar solicitudes y necesidades de otros departamentos, priorizando y trasladándolas a los equipos de desarrollo.
• Evaluar ventajas, desventajas e impactos de cada implantación para garantizar una toma de decisiones informada.
• Asegurar la correcta integración con los sistemas actuales, incluyendo ERP y plataformas de reporting.
• Realizar seguimiento del avance, hitos y KPIs del proyecto.
• Asegurar la adopción interna y acompañar el cambio dentro de la organización.