Manager C&B

Madrid Permanente

Added 28/02/2022

  • Manager de Compensación y Beneficios
  • Interesantes opciones de crecimiento profesional

Acerca de nuestro cliente

Importante compañía multinacional

Descripción

  • Analizar todas las propuestas de promociones y cambios de salario, para garantizar la aplicación de la política de compensación vigente.
  • Gestión de Expatriados\Impatriados.
  • Definir e implementar planes de salida y de jubilación.
  • Gestión de los planes de pensiones y planes de previsión existentes.
  • Seguimiento con el bróker de las pólizas de seguros con empleados, a nivel nacional e internacional.
  • Realización y seguimiento de presupuesto anual de RRHH Corporativo.
  • Responsable del módulo de C&B del sistema integrado de RRHH Cornerstone.
  • Diseñar el dashboard analítico de los diferentes procesos del área de RRHH



Perfil Buscado (H/M/D)

  • Excel muy avanzado y dominio de herramientas de tratamiento de información.
  • Competencias: alta capacidad analítica, resolutiva y pro activa, además de aportar habilidades en la planificación y organización, visión estratégica, visión crítica, impacto e influencia, orientación a resultados, trabajo en equipo y mejora continua.
  • Experiencia laboral demostrable como especialista en compensación y beneficios
  • Experiencia previa de RR. HH. y gestión del ciclo de compensación
  • Conocimientos prácticos en sistemas de evaluación de empleo y análisis de empleo
  • Experiencia previa en psicología organizativa y encuestas sobre el mercado de trabajo
  • Conocimientos adecuados de las leyes y normativas de trabajo actuales
  • Familiaridad con varios tipos de incentivos y beneficios
  • Conocimiento amplio de MS Office y de HRIS
  • Grandes capacidades analíticas y cuantitativas

Qué ofrecemos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

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Adela Villaverde
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JN-022022-5285928

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Compensación y Beneficios
Industria
Business Services
Localización
Madrid
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Adela Villaverde
Número de referencia
JN-022022-5285928

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.