HSE Leader - Gran Industria

En dependencia de la Dirección Corporativa, y como miembro del Comité de Seguridad y Salud, la persona seleccionada liderará en departamento de HSE de la fábrica (+500 personas) y su equipo a cargo, y para ello sus funciones principales serán:

• Supervisar y asegurar el cumplimiento de los requisitos de PRL, estimulando la colaboración entre todos los Departamentos de la Planta, el Servicio de Medicina Asistencial, el Servicio de Prevención Ajeno, y el Servicio de Prevención Propio
• Velar porque la política de Seguridad y Salud Laboral forme parte primordial del sistema de gestión integrada de la organización, y la PRL y los objetivos de desarrollo sostenible relacionados con Seguridad y Salud laboral se integren en la actividad diaria de la compañía
• Colaborar en la obtención y mantenimiento de cuantas certificaciones relacionadas con Seguridad y Salud laboral avalen un adecuado desempeño de la organización en temas de Prevención de Riesgos Laborales.
• Ofrecer apoyo, asesoramiento y difusión en las necesidades y requisitos de Seguridad Laboral y Salud de la organización a nivel de planta
• Asesorar y apoyar a los Directores y a los mandos de las áreas de Operaciones y resto de Departamentos en la implementación de procedimientos e instrucciones de Seguridad y Salud incluidas en el Sistema de Gestión Integrado
• Asegurar que todos los accidentes e incidentes significativos ocurridos en la planta son investigados y de ellos se extraen aprendizajes que una vez ejecutados, reduzcan significativamente la probabilidad de repetición de situaciones similares, trabajando claramente hacia un entorno Cero Accidentes
• Participar en las reuniones de Seguridad y Salud con otros departamentos, así como con los representantes de los trabajadores, reportando informes periódicos, estadísticas y datos sobre accidentes e incidentes, proponiendo, determinando y llevando a cabo las acciones correctivas y preventivas incluidas en los planes para reducir los riesgos, verificando su implementación y su efectividad
• Promover la continua actualización del Plan de Prevención y contribuir a asegurar el cumplimiento en plazo de la Planificación de la Actividad Preventiva
• Hacer seguimiento de los avances o novedades normativos o de otro tipo en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, contribuyendo a mantener a la organización al día en cuanto a los requisitos a cumplir y las necesidades a cubrir
• Velar porque las evaluaciones de riesgos se mantengan actualizadas y las medidas derivadas de su realización se implementen, contribuyendo a minimizar los riesgos en los distintos puestos de trabajo
• Impulsar junto con los responsables de Departamentos, la realización de inspecciones y auditorías de Seguridad laboral en el área productiva, valorando e identificando posibles deficiencias y participando en la elaboración de planes de acción
• Asegurar que el personal de la planta recibe los equipos de protección y las formaciones técnicas necesarias para garantizar un desempeño seguro
• Contribuir a la implantación de cualquier iniciativa relacionada con asuntos de Seguridad Laboral
• Supervisar y acometer las actividades de comunicación relativas a la Prevención de Riesgos (tanto a nivel interno como externo)
• Gestionar y controlar los contratos y acuerdos establecidos con los Servicios de Prevención Ajenos, con empresas especializadas en formación, inspección de equipos, auditorías, mantenimiento de sistemas de seguridad y protección contra incendios, etc
• Diseñar, revisar y mantener actualizado y operativo el Plan de Autoprotección de la Planta productiva
• Gestionar y conservar los registros sobre formaciones o comunicaciones, aptitudes derivadas de vigilancia de la salud, entrega de equipos de protección, así como sobre cualquier otro documento relativo a H&S entregado a los empleados de Planta
• Coordinar y supervisar las actividades realizadas por los Servicios de Prevención Ajeno y Propio
• Mantener continua comunicación y colaboración con la Dirección, en especial en relación a los accidentes e incidentes que ocurran en la planta y a la implementación de las iniciativas que se considere necesario implantar a nivel corporativo
• Colaborar con el resto de personal a cargo de asuntos de HSE en otros centros de trabajo de la compañía, extrayendo todas las sinergias posibles
• Promover la implantación de acciones relacionadas con Seguridad y Salud laboral y Medio Ambiente acordes con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas