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Empresa multinacional
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
Acerca de nuestro cliente
Empresa de sector industrial con presencia nacional e internacional.
Descripción de la oferta
En dependencia de la Responsable de área tus funciones serán:
- Gestión, coordinación y comprobación con asesoría de altas, bajas e incidencias laborales, conversiones, cambios de jornada, cambios de categoría y prórrogas.
- Cálculo de costes de personal, liquidaciones y finiquitos
- Tramitación de ITs por contingencias comunes y profesionales conjuntamente con la asesoría externa
- Gestionar y controlar las incidencias (IT'S, permisos retribuidos, absentismo, vacaciones...)
- Coordinación y soporte con el resto de áreas del departamento de HR como formación & desarrollo, selección y C&B
- Soporte directo en el onboarding de nuevas incorporaciones.
- Gestión de información y resolución de incidencias con los responsables de planta y jefes de turno
- Asesoramiento y soporte a los trabajadores de la planta (100+) sobre convenio o circunstancias profesionales/personales vinculadas
Perfil Buscado (H/M/D)
- Formación: Relaciones Laborales / Ciencias del trabajo / Derecho, preferentemente. También valoramos Psicología (especialidad Organizacional), ADE o similares, siempre y cuando tenga conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios, etc.
- Experiencia mínima de 2 años en posición similar en departamento de HR interno. También podemos valorar experiencia en asesoría laboral con alto volumen para sector industrial.
- Idiomas: Nivel de inglés mínimo de First (B2)
- Pensamos en un perfil proactivo, empático y asertivo.
- Alta orientación al trabajo en equipo y con inquietudes de desarrollo profesional
- Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones.
Qué ofrecemos
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.