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HR ANALYTICS SPECIALIST

Barcelona Permanente EUR35.000 - EUR40.000 por año Ver descripción del puesto
Buscamos un People Analytics Specialist para una multinacional tecnológica en Barcelona. Gestionará la operativa económica y analítica de HR (compensación, costes, reporting y soporte a nómina), asegurando procesos eficientes y análisis sólidos para la toma de decisiones. Además actuará como un nexo clave entre HR, Finanzas y proveedores, contribuyendo al impacto y la calidad del área.

Actualizado el 20/03/2026

  • Oportunidad de crecer en HR Analytics y Compensación & Beneficios.
  • Posición estable en Barcelona ciudad.

¿Dónde vas a trabajar?

Filial de un grupo multinacional líder en el sector tecnológico, con sede en Barcelona.

Descripción

  • Actuar como punto de contacto principal entre Finanzas y Recursos Humanos para coordinar y asegurar el flujo correcto de información contable, presupuestaria y de costes de personal.
  • Gestionar la relación con el proveedor externo de nómina, incluyendo la revisión mensual, validación de incidencias, control de desviaciones y seguimiento continuo del proceso.
  • Realizar el control mensual de los costes de personal y del área de RRHH, utilizando y manteniendo las herramientas internas de seguimiento.
  • Analizar las variaciones del P&L vinculadas al área de Recursos Humanos y elaborar propuestas de acciones correctivas o preventivas.
  • Administrar los programas de compensación y beneficios (retribución flexible, plan de pensiones, bonus, valoración de puestos, relación con proveedores, etc.).
  • Llevar el control y la gestión de la facturación correspondiente al área de RRHH.
  • Recopilar, consolidar y analizar datos de personas y negocio, elaborando informes que faciliten y respalden la toma de decisiones del área.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Titulación universitaria (ADE, Económicas, Derecho, Relaciones Laborales o similar).
  • Inglés nivel avanzado (entorno multinacional de trabajo).
  • Conocimientos de normativa laboral, procesos de nómina, contabilidad básica, fiscalidad y análisis financiero aplicados a HR.
  • Uso avanzado de Excel y herramientas del paquete Office.
  • Valorable experiencia con herramientas de gestión de RRHH y ERPs (SAP, Workday o similares).
  • Experiencia previa: Entre 2 y 4 años en posiciones similares (HR Controller, People Analytics, Compensation & Benefits o roles financieros dentro de HR).
  • Capacidad analítica y pensamiento crítico.
  • Alto nivel de organización, atención al detalle y fiabilidad.
  • Proactividad, iniciativa y orientación al negocio.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional.
  • Adaptabilidad, colaboración y orientación al cliente interno.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Rol con autonomía y responsabilidad en la operativa económica de HR.
  • Gran exposición a áreas clave del negocio.
  • Oportunidad de crecer en People Analytics y Compensación & Beneficios.
  • Posición estable dentro de un entorno multinacional.
  • Paquete de beneficios sociales competitivo.
  • Modelo híbrido.
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Mireia Puigjaner
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JN-032026-6961891

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Compensación y Beneficios
Añadir industria
Technology & Telecoms
Localización
Barcelona
Tipo de Contracto
Permanente
Nombre del consultor
Mireia Puigjaner
Número de referencia
JN-032026-6961891

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.