Gerente de Fábrica

Reportando Reportando a la Dirección de Unidad de Negocio del Grupo, la persona seleccionada será la responsable de la gestión global del negocio de la unidad productiva en Bizkaia, abarcando su actividad operativa, su control económico-financiero y la coordinación integral de la planta.
Su misión será asegurar la viabilidad, crecimiento, rentabilidad y disciplina de gestión de la unidad, actuando como principal responsable del negocio.

• Como máximo responsable de la actividad, elaborar y velar por el correcto desarrollo del Plan de Gestión, y sus recursos económicos, humanos y técnicos, como responsable sobre la Cuenta de Resultados de la unidad productiva y su gestión operativa y financiera, apoyándose en el Grupo para todo lo que sea pertinente
• Definir y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la planta, en consonancia con el Plan de Gestión
• Desarrollar la implantación de proyectos, mejoras y actuación ante desviaciones, aplicando las pautas de gestión pertinentes, y la dirección, supervisión y seguimiento de las acciones del equipo.
• Gestionar que los indicadores de productividad estén de acuerdo con el proyecto establecido.
• Asegurar el cumplimiento de compromisos con el cliente, y ser el máximo interlocutor en temas relacionados con la actividad de la planta.
• Como referencia última de la unidad, mantener las relaciones con clientes y proveedores, gestionando cuando convenga directamente asuntos de carácter directivo y de gestión de la compañía
• Promover e impulsar proyectos de mejora continua en línea con las directrices del grupo.
• Realizar las acciones necesarias para la implantación de sistemas, planificación, gestión y seguimiento del mantenimiento de los medios productivos, así como los estructurales de las instalaciones de la planta.
• Participar junto con la Dirección del Grupo en la política comercial y desarrollo del negocio relativo a la unidad productiva, y proponer nuevas inversiones.
• Participar y liderar proyectos y actividades de mejora junto con el resto de las unidades de negocio del Grupo
• Impulsar el desarrollo de los miembros de su equipo, materializando las directrices y sistemáticas del modelo de gestión de personas, atendiendo a su desarrollo, formación y evaluación, en aras de lograr la mejor contribución, implicación y satisfacción de los mismos
• Velar por el cumplimiento de la política de los sistemas de gestión y de la legislación existente sobre calidad, prevención de riesgos y ambientes existentes, y avanzar en la implantación y mejoras de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos por el Grupo.