Director/a General

1. Dirección estratégica y negocio

• Definir e implementar la estrategia global de la compañía en coordinación con el Consejo de Administración.
• Participar en la visión global del negocio, estableciendo políticas y estándares corporativos.
• Identificar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (M&A).
• Liderar el desarrollo de nuevas líneas de negocio y expansión comercial.

2. Desarrollo comercial y gestión de grandes cuentas

• Liderar la estrategia comercial con foco en grandes cuentas (KAM).
• Mantener y desarrollar relaciones con clientes clave y partners estratégicos.
• Supervisar la consecución de objetivos de ventas y rentabilidad.

3. Gestión financiera y presupuestaria

• Definir, supervisar y optimizar el presupuesto anual.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos financieros y rentabilidad.
• Analizar indicadores clave (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos.

4. Operaciones y eficiencia

• Impulsar la mejora de procesos internos.
• Liderar iniciativas de digitalización y eficiencia operativa.
• Coordinar las distintas áreas y divisiones de la compañía.

5. Liderazgo organizativo y factor humano

• Liderar, atravésdelequipodeRRHH, laestrategiade personas:
  
  • Atracción, selección y fidelización del talento.
  • Desarrollo profesional y formación.
  • Gestión del clima laboral y experiencia del empleado.
  • Implantación de políticas de igualdad, inclusión y ética corporativa.
• Supervisar áreas como relaciones laborales, seguridad y salud.
• Definir la estrategia de compensación y beneficios (salarios, bonus, beneficios sociales).

6. Gobierno corporativo

• Reportar periódicamente al Consejo de Administración.
• Asegurar el cumplimiento normativo y buenas prácticas de gobierno corporativo.