Director/a financiero para hotel en Barcelona

Necesitamos incorporar a un profesional con experiencia en la gestión y supervisión del área financiera garantizando, para ello, el cumplimiento de los requisitos informativos tanto internos como externos. Elaboración e implementación de los procesos y actividades de control necesarios que aseguren la fiabilidad de los estados financieros, coordinando para ello a un equipo de 2 personas y reportando a la Dirección General y CFO del grupo y en comunicación con otros stakeholders del hotel.

Entre otras funciones llevará a cabo:

• Responsable de las tareas vinculadas con la contabilidad de las entidades, así como la de preparar los estados financieros según principios contables españoles a efectos de reporting. Soporte en preparación de informes para los órganos de dirección y otros requerimientos mercantiles (ej. Cuentas Anuales) así como la elaboración del presupuesto anual, ratios KPI y análisis de variaciones.
• Garantizar la implementación y calidad de los datos en los cierres contables para los análisis de desviaciones.
• Supervisar todos los aspectos relacionados con las tareas realizadas por el departamento de contabilidad (actividades de contabilidad diaria o las tareas ad hoc).
• Controlar la gestión sobre la explotación.
• Mantener un sistema de control interno que permita asegurar un control efectivo de los activos del hotel, pasivos, ingresos y costes, asegurando la aplicación del cumplimiento normativo acorde con las políticas del grupo.
• Preparación de reporting interno para el Grupo.
• Definición de procedimientos, diseño y revisión de los procesos y circuitos administrativos.
• Liderar proceso de cambio de ERP y Property Management System (PMS) a cloud.
• Responsable de la relación con Entidades Financieras, Proveedores, Clientes y Terceros en la operativa diaria de la compañía.
• Gestión de Tesorería, Cashflow Forecast, Credit Management y Gestión de Cobros.
• Supervisar, valorar y evaluar el marco de control interno en los procesos del área y garantizar un rendimiento adecuado de los controles financieros.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, legales y laborales con apoyo de asesoramiento externo.
• Comunicación a gestoría de altas y bajas de empleados, verificación de contratos laborales y nóminas así como consultas específicas al asesor laboral legal.
• Supervisión de la relación con terceros: Auditores, Administraciones, Entidades Financieras, etc.