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Actualizado el 15/08/2023
- Empresa líder del sector industrial en Canarias.
- Liderar el Departamento de Recursos Humanos.
Acerca de nuestro cliente
En dependencia de DG, será el máximo responsable del departamento de Recursos Humanos, liderando y gestionando las políticas de administración, gestión y desarrollo del personal; asimismo, representará a la compañía ante las instituciones sindicales/laborales.
Descripción
- Definir y desarrollar el plan estratégico de Recursos Humanos.
- Promover y gestionar la comunicación entre la empresa y sus empleados, tanto directamente como a través de los interlocutores designados para ello (comité de empresa), liderando la negociación de los convenios colectivos y cualquier otra gestión de relevancia a tratar con dichos organismos/representantes.
- Organizar y planificar el personal de acuerdo con la organización de la empresa, diseñar los puestos de trabajo oportunos, definir funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo y analizar los sistemas retributivos y de promoción interna.
- Gestionar y supervisar las tareas propias de la administración del personal de la organización, tales como los trámites jurídico-administrativos, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales, etcétera.
- Diseñar y supervisar el plan formativo.
- Diseñar, implantar y supervisar medidas de prevención y de protección del personal a fin de preservar la salud de las personas que trabajan en la empresa.
- Desarrollar acciones dirigidas a la mejora continua departamental (ambiente de trabajo, desarrollo de personas, etc.)
Perfil Buscado (H/M/D)
- Formación universitaria relacionada con las funciones del puesto (Psicología, Relaciones laborales y RRHH, Derecho o similar). Deseable Máster o formación complementaria en Dirección de RRHH.
- Experiencia previa en compañías de más de 200 personas.
- Experiencia liderando negociaciones sindicales.
- Experiencia previa en gestión de equipos.
- Muy valorables conocimientos sólidos de derecho laboral.
- Grandes habilidades comunicativas y de negociación.
- Residencia en Gran Canaria.
Qué ofrecemos
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
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Clara Pérez
Indicar número de referencia para la oferta
JN-082023-6141566
Resumen de empleo
- Sector
- Recursos Humanos
- Sub Sector
- Relaciones Laborales
- Industria
- FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
- Localización
- Gran Canaria
- Tipo de Contracto
- Permanent
- Nombre del consultor
- Clara Pérez
- Número de referencia
- JN-082023-6141566
