Guardar Back to Search Descripción Resumen Otras ofertas Added 06/11/2025Director/a de Recursos Humanos- Sector RetailImprescindible experiencia en empresas de Retail que distribuyan producto físico¿Dónde vas a trabajar?Importante grupo Español sector Retail.DescripciónDesarrollar y aplicar estrategias y procesos de RR.HH. eficaces que respalden los objetivos empresariales generales y garanticen el cumplimiento de las leyes y normativas aplicables.Proporcionar orientación y apoyo a los directores de tienda y a los empleados sobre las políticas, los procedimientos y las mejores prácticas en materia de recursos humanos.Gestionar el proceso de contratación y selección, incluidas la búsqueda de personal, las entrevistas y la incorporación de nuevos empleados.Supervisar las actividades de gestión del rendimiento, incluidas las evaluaciones del rendimiento, la fijación de objetivos y los planes de desarrollo.Gestionar las relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las investigaciones.Administrar y gestionar los programas de retribución y prestaciones, garantizando que sean competitivos y se ajusten a las normas del sector.Manténgase al día sobre las tendencias y las mejores prácticas en materia de RR.HH. y formule recomendaciones para mejorar los procesos y actualizar las políticas.Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos.Supervisar y analizar las métricas de RR.HH. para identificar tendencias y hacer recomendaciones de mejora basadas en datos.¿A quién buscamos (H/M/D)?Licenciatura en Recursos Humanos, Empresariales administración, o un campo relacionado. Se prefiere un máster.Mínimo de 5 años de experiencia en RRHH, con al menos 2 años en un puesto de gestión o liderazgo, en empresas con canal de ventas en Retail.Es muy deseable contar con una certificación profesional en RRHH (por ejemplo, SHRM-CP o PHR).Experiencia demostrada en el desarrollo y la aplicación de estrategias y programas de RRHH.Conocimientos demostrados de contratación, gestión del rendimiento, relaciones con los empleados y retribución y prestaciones administración.Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Conocimiento profundo de los principios, políticas y prácticas de RR.HH., especialmente en un entorno minorista.Excelentes dotes de comunicación e interpersonales, con capacidad para entablar relaciones sólidas a todos los niveles de organización.Capacidad para tratar información sensible y confidencial con profesionalidad y discreción.Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones, con capacidad de pensamiento crítico y estratégico.¿Cuáles son tus beneficios?Oportunidades de carrera y desarrollo profesionalPaquete salarial ofrecido: Alrededor de 60.000 - 65.000 euros de sueldo fijo + bonus.La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.Puesto de trabajo: Alcobendas (Madrid).Formato de trabajo: Presencial.Ver más ofertas de empleoMarta PratsIndicar número de referencia para la ofertaJN-112025-6877003Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorDesarrollo Organizacional Añadir industriaRetailLocalizaciónMadridTipo de ContractoPermanentNombre del consultorMarta PratsNúmero de referenciaJN-112025-6877003
