Guardar Back to Search Descripción Resumen Ofertas similares Added 04/06/2025Compañía de referencia en su sectorOportunidad en Sevilla¿Dónde vas a trabajar?Empresa de referencia y líder en su sector ubicada en Sevilla.DescripciónDefinir y ejecutar la estrategia de RR.HH. alineada con los objetivos corporativos, reportando directamente al CEO y formando parte del comité de dirección.Dirigir y gestionar el equipo de RR.HH., compuesto por administración de personal, selección, desarrollo y PRL.Negociar y gestionar relaciones laborales desde la negociación con la representación legal de los trabajadores hasta la implementación y seguimiento de salidas, incluyendo interlocución con el comité de empresa, resolución de conflictos y seguimiento de convenios colectivos.Diseñar e implantar procesos de desempeño, evaluación y desarrollo profesional para asegurar la correcta identificación de talento y planificar sucesiones.Impulsar una política activa de gestión del cambio y modernización cultural en un entorno muy operativo.Desarrollar una estrategia de Employer Branding para atraer y fidelizar talento, especialmente en posiciones clave.Supervisar la administración de personal y control de costes de plantilla, con visión analítica para la toma de decisiones.Acompañar y asesorar a los directores de área en la gestión de sus equipos y decisiones organizativas.Garantizar el cumplimiento legal y normativo en materia laboral, PRL y seguridad social.Participar en la implantación del ERP y en la digitalización de procesos de recursos humanos.¿A quién buscamos (H/M/D)?Experiencia previa en posiciones de dirección de RR.HH. en compañías con más de 500 empleados.Habituado/a a liderar procesos de reestructuración. Experiencia en entornos sindicalizados y negociación de convenios. Capacidad para equilibrar la gestión hard y la visión de desarrollo de personas.Nivel alto de inglés (indispensable).Valorable experiencia en implantación de ERPs y entornos de digitalización.¿Cuáles son tus beneficios?Proyecto estratégico en una compañía líder, en un momento de consolidación y expansión.Posición de alta responsabilidad con influencia real en la toma de decisiones.Condiciones retributivas competitivas y plan de desarrollo ejecutivo.Si te motiva liderar una Dirección de Personas con peso real en la compañía y participar en su futuro, nos gustaría conocerte.Ver más ofertas de empleoMaria ChaveroIndicar número de referencia para la ofertaJN-062025-6757105Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorDesarrollo Organizacional IndustriaIndustrial / ManufacturingLocalizaciónSevilla provinciaTipo de ContractoPermanentNombre del consultorMaria ChaveroNúmero de referenciaJN-062025-6757105