Director/a de Recursos Humanos (H/M/D)

Málaga Permanente

Actualizado el 17/05/2023

  • Importante grupo empresarial
  • Oportunidad en Málaga

Acerca de nuestro cliente

Importante grupo empresarial con más de 500 empleados.

Descripción

Reportando al CEO de la compañía y trabajando de la mano del equipo directivo, realizará las siguientes funciones:

  • Liderará la estrategia de recursos humanos formando parte del Comité de Dirección.
  • Control de costes de personal.
  • Coordinación y supervisión del área de administración de personal.
  • Asesoramiento jurídico-laboral al equipo directivo.
  • Negociación con la representación sindical.
  • Definición de una política de incentivos.
  • Definición e implantación del plan anual de formación.
  • Coordinación de las evaluación del desempeño.
  • Gestión del talento de la compañía: clima laboral, planes de desarrollo, comunicación interna, planes de carrera, etc.

Perfil Buscado (H/M/D)

  • Licenciatura en Derecho, siendo muy valorable aportar un postgrado en RR.HH.
  • Experiencia de al menos 8 años como Responsable de Recursos Humanos con un rol generalista pero siendo experto/a en el área hard de recursos humanos (asesoramiento jurídico laboral, nóminas, relaciones laborales, control de costes de personal, etc).
  • Buscamos un perfil con solvencia suficiente para liderar el área jurídico laboral del departamento y la capacidad a su vez de desarrollar el área de gestión del talento.



Qué ofrecemos

Buscamos un perfil generalista, con las competencias suficientes para liderar el cambio cultural que está sufriendo este grupo empresarial.

Ver más ofertas de empleo
Maria Chavero
Indicar número de referencia para la oferta
JN-052023-6052243

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Compensación y Beneficios
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Málaga
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Maria Chavero
Número de referencia
JN-052023-6052243

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.