Director/a de Operaciones - Bajo Deba

Reportando a la Dirección General de la compañía, la persona seleccionada traccionará el desarrollo de las Operaciones en los centros de trabajo bajo su paraguas (3 fábricas hoy día), específicamente el modelo de gestión industrial, sus herramientas y la cultura exigente en todos los ámbitos de las fábrica (Producción, Mantenimiento, Logística, Calidad). Para ello, sus funciones principales serán:

• Elaborar el Plan de Gestión en las áreas de su responsabilidad, definiendo la estrategia de seguimiento y las acciones correctoras, tras un período inicial de diagnóstico y asimilación de la realidad de la empresa y sus actividades
• Definir los objetivos y recursos de los departamentos bajo su responsabilidad, y hacer partícipe al equipo de los objetivos comunes
• Asegurar que se realizan los análisis de carga/capacidad, la gestión y análisis del correcto funcionamiento del área en base a KPIs (OEE, etc), compaginando la gestión de las inversiones en fábrica (CAPEX)
• Como responsable de las Operaciones de los tres centros de trabajo, establecer procedimientos y políticas comunes para las fábricas, trabajando las sinergias, mejores prácticas, y la optimización de procesos entre los centros, con un enfoque importante a la estandarización y mejora de flujos en búsqueda del óptimo global
• Ser el máximo interlocutor ante clientes (locales e internacionales), autoridades y otras personas involucradas en temas relacionados con la actividad de la planta
• Asegurar que los indicadores de producción (rendimiento, eficiencia, nivel de rechazo, paradas…) y la productividad estén de acuerdo con los objetivos establecidos, asegurando el orden, limpieza y buena organización de la planta
• Gestionar, en conjunto con los responsables de Ingeniería, Producción, Calidad, y el resto de áreas involucradas, la política y posibles desviaciones, y la industrialización de los nuevos proyectos, integrándose correctamente en los procesos de planta
• Como responsable, promover e impulsar proactivamente iniciativas que desarrollen la sistemática de gestión industrial (indicadores, métodos, herramientas…), así como proyectos de mejora continua y mejora de la organización, tanto proponiendo acciones concretas como desarrollando la cultura industrial con el personal de fábrica
• Realizar las acciones necesarias para la implantación de sistemas, planificación, estandarización y gestión de las actividades productivas, así como los estructurales de las instalaciones de la planta.
• Liderar, inspirar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad, definiendo correctamente sus funciones, aplicar los sistemas de evaluación y gestión de personas definidos en la compañía, promoviendo específicamente una cultura industrial exigente y orientada a la mejora, así como detectar polivalencias y necesidades formativas de su equipo.
• En conjunto con el resto de la Dirección, definir y asegurar la ejecución las inversiones de la operativa industrial, tanto de nueva maquinaria como de reparaciones y mejoras, analizando retornos de inversión y costes de producción
• Velar por el cumplimiento en planta de la legislación existente sobre Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente existentes, y avanzar en la implantación de medidas que desarrollen los diferentes sistemas de gestión establecidos