Director/a de Ingeniería

Como Director/a de Ingeniería tendrás la misión de liderar y coordinar el área técnica de la compañía, asegurando el desarrollo, fabricación y puesta en marcha de soluciones de maquinaria industrial y proyectos llave en mano, garantizando la excelencia técnica, la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente.

La persona seleccionada actuará como eje de coordinación entre ingeniería, producción, operaciones y montaje, impulsando la mejora continua y la estandarización de procesos técnicos.

Liderazgo técnico y organizativo

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  Coordinar y supervisar las distintas áreas técnicas (ingeniería mecánica, eléctrica, automatización, documentación técnica, etc.), garantizando la coherencia y calidad de los diseños.
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  Definir prioridades, cargas de trabajo y planificación de recursos técnicos.
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  Establecer estándares técnicos, metodologías de trabajo y herramientas de gestión.
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  Liderar técnicamente el desarrollo de maquinaria y proyectos especiales.

Gestión de proyectos y coordinación industrial

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  Asegurar la correcta transición desde la fase comercial hasta la ejecución técnica y productiva.
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  Coordinar con Producción, Compras, Operaciones y Supply Chain para garantizar la viabilidad industrial de los proyectos.
• 
  
  Supervisar hitos técnicos, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas.
• 
  
  Participar en la definición técnica de soluciones complejas junto al área comercial.

Producción, montaje y puesta en marcha

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  Asegurar la ejecución eficiente de la producción interna, cumpliendo plazos, calidad y costes.
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  Supervisar la planificación y ejecución de montajes en casa del cliente, garantizando seguridad y calidad.
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  Velar por el cumplimiento normativo, técnico y de seguridad en todo el proceso.

Mejora continua e innovación

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  Identificar oportunidades de mejora en diseño, materiales, costes y procesos productivos.
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  Impulsar la estandarización de soluciones y la industrialización de productos.
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  Promover soluciones técnicas innovadoras alineadas con la estrategia de la compañía.

Gestión de equipo

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  Liderar, desarrollar y motivar al equipo técnico multidisciplinar.
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  Establecer objetivos, indicadores y seguimiento del desempeño.
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  Detectar necesidades formativas y de recursos.