Director de Recursos Humanos

Zaragoza Ciudad Permanente View Job Description
Buscamos Director/a de RRHH que, reportando a la Dirección del Grupo, se responsabilizará de plantear y desarrollar las políticas y los procesos de RRHH que, en base a la estrategia de la empresa, oriente y desarrolle la gestión de personas para la consecución de los objetivos de la organización

Actualizado el 11/04/2025

  • Gran empresa de más de 1.000 empleados
  • Empresa internacional de Zaragoza

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo industrial líder en su sector, con sede central en Zaragoza y una plantilla superior a los 1.000 trabajadores/as y con centros de trabajo en España, Francia y Portugal

Descripción

El director de recursos humanos reportando directamente al director general desarrollará las siguientes funciones:

  • Desarrollar y ejecutar la estrategia de RRHH en línea con los objetivos de la empresa
  • Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo administración de personal, selección, formación, desarrollo de empleados, y legislación laboral
  • Responsable de las Relaciones laborales y negociación colectiva
  • Gestionar las relaciones con los sindicatos, la administración y la autoridad laboral
  • Coordinación con el departamento de prevención
  • Gestionar la política de sistemas de protección de datos, planes de igualdad, protocolo compliance, etc
  • Asegurar una comunicación efectiva y un ambiente de trabajo positivo
  • Implementar políticas de recursos humanos que promuevan la cultura de la empresa
  • Evaluar la eficiencia de las políticas de RRHH y proponer mejoras
  • Mantenerse actualizado acerca de las tendencias y las mejores prácticas de RRHH

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Para poder optar al puesto es necesario cumplir con los siguientes requisitos:

  • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, derecho o similar
  • Muy valorable postgrado en recursos humanos
  • Experiencia demostrable en puestos similares de al menos 5 años en sector industrial
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de RRHH
  • Experiencia en la gestión de relaciones laborales y negociación colectiva
  • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación
  • Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de RRHH eficaces
  • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
  • Muy valorable a nivel de idiomas tener fluidez en francés y/o inglés

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

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Diego Sanz
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Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Desarrollo Organizacional
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Zaragoza Ciudad
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Diego Sanz
Número de referencia
JN-042025-6707731

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