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Added 23/02/2022
- Entre 8 y 10 años de experiencia como Director de Recursos Humanos
- Perfil generalista centrado en la parte soft y C&B.
Acerca de nuestro cliente
Importante compañía se encuentra en búsqueda de director de RRHH, reportando a la dirección general. Las funciones principales serán ejecutar el plan estratégico de capital humano, en línea con el plan estratégico y la cultura de la Compañía, asumiendo y desarrollando las siguientes funciones:
Descripción
- Definición y puesta en marcha de las políticas y procedimientos del departamento de recursos humanos
- Implantación de programas de gestión y evaluación del desempeño.
- Definición e implantación de la política retributiva de la compañía.
- Elaboración y gestión del presupuesto del área
- Diseño e implementación de las políticas y procedimientos de RRHH.
- Coordinación administrativa del departamento (nóminas, altas/bajas, presencia, vacaciones, comunicación interna/externa).
- * Coordinación de su equipo de trabajo.
- * Implementación de iniciativas específicas de mejora y desarrollo del clima laboral.
Perfil Buscado (H/M/D)
- Licenciado/Grado en Derecho, Económicas o Psicología. Máster en Recursos Humanos se valorará positivamente.
- Experiencia mínima de 10 años contrastada como Responsable de Recursos Humanos.
- Experiencia contrastada en la gestión de relaciones laborales.
- Buen nivel de inglés.
- Perfil con autonomía y conciliado
- Capacidad de diseñar e innovar nuevos proyectos en el área de RRHH
Qué ofrecemos
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Adela Villaverde
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JN-022022-5278958
Resumen de empleo
- Sector
- Recursos Humanos
- Sub Sector
- Desarrollo Organizacional
- Industria
- Business Services
- Localización
- Madrid
- Tipo de Contracto
- Permanent
- Nombre del consultor
- Adela Villaverde
- Número de referencia
- JN-022022-5278958
