Director Adjunto de Alianzas Estratégicas y Fundaciones - ONG

Desarrollo de Estrategias de Alianzas
* Diseñar e implementar estrategias para identificar y establecer relaciones con corporaciones alineadas con la misión y visión de EcA.
* Investigar y analizar posibles socios corporativos.

Gestión de Relaciones
* Mantener y fortalecer las relaciones con las corporaciones existentes.
* Facilitar la comunicación y coordinar actividades conjuntas.

Negociación y Acuerdos
* Negociar condiciones de colaboración que aseguren beneficios mutuos.
* Elaborar y gestionar acuerdos y contratos de colaboración.

Innovación y Desarrollo de Proyectos
* Impulsar proyectos innovadores que alineen los objetivos corporativos con los de la ONG.
* Identificar oportunidades en programas de responsabilidad social corporativa (RSC).

Monitoreo y Evaluación
* Monitorear el progreso y el impacto de las alianzas corporativas.
* Realizar evaluaciones periódicas y ajustes estratégicos cuando sea necesario.

Gestión de Donaciones
* Supervisar la recepción y administración de donaciones, incluidas las procedentes de testamentos solidarios.
* Garantizar la transparencia y el uso adecuado de los fondos recibidos.

Desarrollo de Propuestas de Donación
* Elaborar propuestas que conecten los intereses de los donantes con los proyectos de la ONG.
* Presentar y negociar estas propuestas de manera efectiva.

Agradecimiento y Reconocimiento
* Desarrollar programas para agradecer y reconocer las contribuciones de los donantes.
* Mantener una comunicación constante y significativa para asegurar su fidelidad.

Monitoreo y Evaluación de Impacto
* Evaluar el impacto de las donaciones en los proyectos de la ONG.
* Proporcionar informes claros y detallados sobre el uso de los fondos y los resultados obtenidos.

Gestión de Recursos
* Colaborar con los departamentos internos para asegurar la disponibilidad de recursos.
* Supervisar el uso eficiente de los recursos proporcionados por los socios corporativos.
* Gestionar el presupuesto asignado al área de alianzas corporativas.

Capacitación y Desarrollo
* Formar y desarrollar al personal del área de alianzas estratégicas.
* Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y motivador.
* Evaluar el desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.

Cumplimiento Legal y Ético
* Asegurar que todas las actividades y acuerdos cumplan con las normativas vigentes.
* Mantener altos estándares éticos en todas las interacciones con socios.