Guardar Back to Search Descripción Resumen Ofertas similares Added 17/06/2025Importante compañía en proceso de profesionalización y crecimientoOportunidad en la provincia de Málaga¿Dónde vas a trabajar?Actualmente en proceso de reorganización de su departamento de Recursos Humanos, con el objetivo de profesionalizar su gestión, impulsar la digitalización y ganar eficiencia en todos los procesos relacionados con las personas.DescripciónDefinir, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en toda la organización.Liderar la profesionalización de los procesos laborales (contrataciones, gestión documental, resolución de conflictos, normativa laboral…).Impulsar junto a IT la digitalización de procesos de RRHH, integrando plataformas, soluciones de IA y herramientas de gestión de personas.Diseñar y desplegar planes de desarrollo, formación y políticas retributivas adaptadas a las necesidades del negocio.Trabajar estrechamente con los mandos intermedios para asegurar una gestión eficaz y cercana a los equipos.Analizar datos de absentismo, rotación y rendimiento, proponiendo medidas correctivas y de mejora.Participar activamente en la planificación estratégica de la compañía desde el área de personas.Garantizar la adecuada gestión de relaciones laborales en entornos con alta intensidad operativa.¿A quién buscamos (H/M/D)?Formación preferentemente Jurídica, con especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.Experiencia:Mínimo 5 años en posiciones de responsabilidad en RRHH, gestionando relaciones laborales en empresas con plantillas numerosas y entornos complejos.Valorable experiencia previa en entornos con alta rotación y problemática laboral intensa.Acostumbrado/a a liderar equipos y a trabajar en coordinación con mandos intermedios.Habilidades clave:Liderazgo, toma de decisiones y capacidad de influencia.Visión organizativa y capacidad para diseñar e implantar políticas.Orientación a resultados y a la modernización de procesos.¿Cuáles son tus beneficios?Proyecto estable con recorrido y capacidad de transformación real.Participación activa en la definición y profesionalización de un área clave para la compañía.Entorno cercano, con contacto directo con las personas y con los equipos de operación.Posibilidad de crecimiento profesional y retribución competitiva en función de experiencia.Ver más ofertas de empleoMaria ChaveroIndicar número de referencia para la ofertaJN-062025-6767145Resumen de empleoSectorRecursos HumanosSub SectorRelaciones LaboralesIndustriaTransport & DistributionLocalizaciónMálagaTipo de ContractoPermanentNombre del consultorMaria ChaveroNúmero de referenciaJN-062025-6767145
