Dirección de Recursos Humanos

Alicante Permanente

Added 15/02/2024

  • Políticas de compensación y beneficios.
  • Relaciones Laborales

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Reportando al Director General, sus principales responsabilidades serán:

  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las regulaciones laborales y promuevan un ambiente de trabajo justo y respetuoso
  • Supervisar la gestión del ciclo completo de empleo, desde la selección y contratación hasta la terminación del empleo, garantizando prácticas de contratación equitativas y efectivas.
  • Administrar programas de compensación y beneficios para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
  • Dirigir iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación para mejorar el rendimiento de los empleados y promover el crecimiento profesional.
  • Gestionar conflictos laborales y resolver problemas relacionados con relaciones laborales de manera eficiente y efectiva.
  • Supervisar la administración de nómina y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y legales relacionadas con la remuneración de los empleados.
  • Colaborar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos generales de la empresa.
  • Mantener registros precisos y actualizados de todos los asuntos relacionados con recursos humanos, incluidos los datos de los empleados y la documentación de políticas y procedimientos.
  • Evaluar continuamente las prácticas de recursos humanos y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y la efectividad.
  • Actuar como un defensor de la cultura organizacional y promover los valores de la empresa en todas las interacciones con los empleados.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos u otro campo relacionado. Se prefiere una maestría.
  • Experiencia laboral previa en puestos de liderazgo en recursos humanos.
  • Conocimiento profundo de las leyes laborales y las prácticas recomendadas en gestión de recursos humanos.
  • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y resolución de problemas.
  • Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido y manejar múltiples prioridades simultáneamente.
  • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos.
  • Ética profesional y discreción en el manejo de información confidencial.
  • Orientación hacia resultados y capacidad para tomar decisiones informadas y basadas en datos.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

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Gonzalo Garcia Villanueva
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Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Desarrollo Organizacional
Industria
Business Services
Localización
Alicante
Tipo de Contracto
Permanent
Nombre del consultor
Gonzalo Garcia Villanueva
Número de referencia
JN-022024-6336141

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