Direcció Sector Cultural- Cataluña

Direcció estratègica

- Definir i implementar el Pla Estratègic de l'organització, alineat amb la missió, visió i valors institucionals.

- Impulsar les línies de desenvolupament cultural, artístic i patrimonial.

- Avaluar tendències del sector cultural per adaptar-hi l'organització.

Gestió institucional i lideratge

- Supervisar equips directius i tècnics, promovent un entorn col·laboratiu i innovador.

- Garantir la qualitat i coherència dels programes i activitats a desenvolupar.

- Representar l'entitat davant institucions, administracions, mitjans i agents del sector.

Gestió econòmica i sostenibilitat

- Elaborar i fer seguiment del pressupost anual.

- Impulsar estratègies de diversificació de finançament (subvencions, patrocinis, mecenatge, ingressos propis).

- Vetllar per una gestió eficient dels recursos humans, tecnològics i infraestructurals.

Relacions institucionals i desenvolupament de públics

- Establir aliances amb administracions públiques, universitats, centres culturals, fundacions I organismes internacionals.

- Dissenyar estratègies per ampliar i fidelitzar públics, amb especial atenció a la inclusió I l'accessibilitat.

- Promoure la projecció externa i reputació de la institució.

Governança i compliment normatiu

- Garantir el compliment de la normativa vigent en matèria de cultura, contractació, seguretat, sostenibilitat I igualtat, I protecció i gestió del patrimoni.

- Retre comptes especialment de resultats i indicadors d'impacte cultural i econòmic per als òrgans de govern.