Comprador FOOD Retail Gran Distribución. Interim Management.

El perfil seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

• Asegurar que las necesidades detectadas quedan cubiertas mediante interacción continua con cliente/centro durante los periodos de identificación, desarrollo e implementación de las posibles Business Solutions a desarrollar.
• Control presupuestario en términos de venta, orientación al beneficio.
• Definir junto al responsables de las categorías en centros, el surtido necesario y participar con ellos en la negociación para adquirir productos y soluciones de negocio locales y regionales adaptadas a las necesidades del cliente.
• Definir la estrategia de la categoría por segmentación de cliente: surtido y política de precios promocionales para los productos de la categoría en de acuerdo con la estrategia de la compañía.
• Definir junto con el "Category Team internacional" el surtido común para la central de compras.
• Utilizar la información facilitada por el equipo del departamento de BI, de Operaciones y de los proveedores, con el objetivo de estar alineado en el mercado, ser competitivo y conseguir el máximo nivel de satisfacción del cliente.
• Analizar las propuestas de sondeos de mercado atendiendo a la información facilitada por el departamento de BI a fin de realizar un análisis adecuado que le permita identificar necesidades de clientes y oportunidades de venta.
• Negociar con proveedores de producto para conseguir las condiciones más beneficiosas posibles para la compañía y adecuadas a las necesidades de los clientes.
• Definir la estrategia y los productos de todas las promociones con el fin de resultar atractivos para el cliente y optimizar los resultados fijados en cuanto a ventas, beneficios, imagen, etc..
• Negociar las plantillas de proveedores, así como los acuerdos fuera de plantilla y cualquier tipo de negociación adicional, para el cumplimiento de los objetivos financieros marcados por la compañía.
• Participará con los equipos especializados de la sección y con equipos multidisciplinares de la organización, con el fin de identificar acciones de desarrollo para la categoría, accione de mejora, etc...