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Chief Administrative Officer

Ibiza Permanente Ver descripción del puesto
Posición estratégica para liderar la coordinación corporativa, la gobernanza y los procesos transversales en un grupo hotelero-ocio en pleno proceso de transformación. El/la CAO actuará como socio directo del CEO, profesionalizando estructura, procesos y toma de decisiones.

Added 09/04/2026

  • Rol estratégico de alta visibilidad junto al CEO, con impacto directo.
  • Proyecto estable de largo recorrido, en un grupo consolidado del sector hotelero

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es un grupo consolidado del sector hotelero-ocio, con presencia relevante en el mercado y con una de sus unidades de negocio altamente regulada y estratégica. La organización se encuentra en un momento clave de evolución: transición generacional, mayor complejidad operativa, apertura de nuevos activos hoteleros, crecimiento del parque de viviendas de personal y necesidad de reforzar el modelo corporativo y la gobernanza institucional.

En este contexto, el/la Chief Administrative Officer (CAO) será una figura estratégica para acompañar al CEO en el diseño y consolidación de una estructura corporativa profesional, transversal y eficiente, capaz de integrar finanzas, legal, operaciones, personas y proyectos clave de transformación. Se trata de una compañía con visión de largo plazo, propiedad involucrada y un fuerte compromiso por evolucionar su modelo de gestión hacia estándares corporativos modernos y sostenibles.

Descripción

Coordinación Estratégica

  • Diseñar e implementar la cadencia mensual y trimestral de seguimiento estratégico.
  • Preparar y coordinar la agenda del Comité Estratégico.
  • Transformar decisiones del CEO en planes operativos claros, con seguimiento y trazabilidad.



Alineación Económica (junto a Finanzas)

  • Integrar información económica dentro de la planificación estratégica sin asumir funciones técnicas financieras.
  • Garantizar coherencia entre presupuestos, prioridades corporativas y roadmap estratégico.
  • Preparar análisis ejecutivos de impacto económico para la toma de decisiones.



Marco Legal y Regulatorio

  • Incorporar riesgos legales y regulatorios en las decisiones corporativas.
  • Coordinar procesos regulatorios junto a departamentos internos y asesores externos.



Organización, Eficiencia y Digitalización

  • Detectar ineficiencias estructurales y proponer rediseños de procesos, roles y flujos.
  • Impulsar la digitalización corporativa (ERP, reporting, herramientas de gestión).
  • Facilitar la alineación entre áreas operativas y corporativas.



Personas, Cultura y Modelo Organizativo

  • Alinear estructura organizativa, roles y políticas de personas con la estrategia.
  • Reforzar accountability, colaboración directiva y cohesión transversal.



Gestión de Proyectos Estratégicos

  • Coordinar proyectos transversales aprobados por el CEO.
  • Supervisar hitos, recursos, cronogramas y riesgos.
  • Informar al CEO mediante reporting ejecutivo claro y accionable.



Proyectos Temporales (Transición 2026)

  • Gestión del siniestro reciente y coordinación con aseguradoras y peritos.
  • Seguimiento del parque de viviendas de personal y su puesta en marcha.
  • Implantación del nuevo ERP (Business Central) y reporting financiero.
  • Control y seguimiento del plan de inversiones y reformas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Requisitos técnicos:

  • Titulación en ADE, Economía, Derecho o similar.
  • +10 años en roles de responsabilidad transversal: Dirección Financiera, Servicios Corporativos, PMO Estratégica, Dirección de Control, etc.
  • Experiencia previa en empresa familiar o negocio único complejo.
  • Conocimiento sólido financiero, organizativo y mercantil.
  • Experiencia implantando ERP, sistemas de reporting o proyectos de profesionalización.



Competencias personales críticas:

  • Alta inteligencia emocional, diplomacia y capacidad de influir sin autoridad formal.
  • Perfil sereno, con criterio propio y capacidad de generar confianza en el CEO.
  • Madurez profesional, estabilidad emocional y lectura organizacional avanzada.
  • Habilidad para coordinar directivos con estilos distintos y gestionar tensiones.
  • Mentalidad estructurada, orientada a procesos, orden, claridad y rigor.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Proyecto estable, de largo recorrido, con mandato explícito de transformación.
  • Vivienda temporal incluida + condiciones preferentes posteriores.
  • Paquete retributivo competitivo y beneficios ejecutivos.
  • Oportunidad de influir en toda la organización desde un rol central, transversal y de confianza directa.



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Andrea Egea
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JN-032026-6983564

Resumen de empleo

Sector
Turismo y Hostelería
Sub Sector
Director
Añadir industria
Leisure, Travel & Tourism
Localización
Ibiza
Tipo de Contracto
Permanente
Nombre del consultor
Andrea Egea
Número de referencia
JN-032026-6983564

En Michael Page creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.