Detalles del puesto

Responsable de Departamento de Recursos Humanos

Madrid   •  Permanent   •  Actualizado 03/08/16

Bullet points

  • Compañía de Distribución, Logística y Transporte
  • Responsable de Departamento de Recursos Humanos

Acerca de nuestro cliente

Compañía nacional en expansión con sede en Madrid y más de 30 centros de trabajo con aproximadamente 500 empleados.

Descripción de la oferta

El candidato/a que se incorpore al puesto tendrá que crear gestionar el departamento de Recursos Humanos centrándose en los siguientes puntos:

  • Mantener continuo contacto con el negocio en cuanto a su estrategia de cara a estar alineado con la dirección a la hora de llevar a cabo planes de acción.
  • Gestionar una plantilla de unos 500 empleados repartidos entre más de veinte centros de trabajo.
  • Dar soporte en materia de gestión de personal, selección y desarrollo a las demás áreas de negocio.
  • Gestionar todo lo referente a Personal (altas, bajas, nóminas, etc.) con un equipo de dos personas.
  • Controlar y analizar costes, estudiar viabilidad de proyectos del área de compensación, etc.
  • Detectar necesidades y crear una estrategia de RRHH que acompañe al crecimiento del negocio.
  • Visitar los diferentes centros de cara a detectar la necesidad de cada centro y crear sinergias.
  • Crear mejoras en los procesos de recursos humanos.
  • Gestionar directamente los procesos de selección salvo excepciones en que se externalizará con proveedor.
  • Ser responsable directo de la gestión de proveedores (costes, negociación y gestión del día a día).
  • Gestionar con la ayuda de un técnico el área de PRL.
  • Cumplir los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados a su función.

Perfil buscado (h/m)

La persona que se incorpore en el puesto debe acreditar al menos 6 años de experiencia en recursos humanos en un puesto generalista. Deberá de haber sido un buen técnico de personal para dirigir el equipo.

Se requerirá humildad, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y generosidad como facilitador a la hora de dar soporte al resto de departamentos.

Imprescindible buen nivel de las nuevas tecnologías y Excel.

Qué Ofrecemos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Me interesa este trabajo

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