Detalles del puesto

Coordinador COEX

Barcelona   •   40,000EUR - 50,000EUR   •  Permanent   •  Actualizado 01/09/16

Bullet points

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  • Buscamos Coordinador Mejora Continua

Acerca de nuestro cliente

Multinacional líder sector packaging.

Descripción de la oferta

Sus responsabilidades son:


* la identificación constante de potenciales de mejora
* el apoyo a los responsables operativos y de soporte (Producción, Logística,
Mantenimiento, Administración, etc.) en el despliegue y utilización de las
herramientas del COEX.
* la gestión puntual de los recursos humanos y materiales necesarios para la
consecución de mejoras, mediante la organización de actividades planificadas
(talleres, grupos de resolución de problemas, etc.).


Aunque sin responsabilidad jerárquica sobre el personal de la compañía, el
conocimiento sobre productos, procesos y flujos le convierten en referencia
permanente en la gestión interna de la planta.


El Coordinador COEX anima y organiza todo el Sistema de mejora continua de su
perímetro. Para ello, tiene estrechas relaciones con todos los empleados y trabaja
sobre el terreno la mayor parte de su tiempo.


Su posición dentro del organigrama de cada planta puede variar, si bien es
imprescindible que tenga relación directa con la Gerencia. Si la dimensión del
perímetro lo permite, es recomendable que pertenezca al área staff.

El Coordinador COEX domina las siguientes competencias técnicas:
* Misión y Valores del Grupo
* OHP (GAP, roles de Supervisor, reuniones Top 5, tableros de comunicación,
sistema de ideas de mejora, etc.)
* 5S
* Indicadores y resultados operativos
* OEE
* Trabajo estandarizado
* SMED
* TPM
* Metodología de Resolución de Problemas (Pareto, PDCA, tracking-chart…)
* Pull System / Sistema en flujo tenso
* Dimensionado de stocks
* Polivalencia
* Seguridad y Prevención Laboral
* Auto-calidad / autocontrol

El Coordinador COEX domina las siguientes competencias operativas:


Gestión del cambio, consultoría, coherencia, sostenibilidad, rigor, coaching, liderazgo, aproximación estructurada a los problemas, gestión del conocimiento, enfocado al objetivo.

Perfil buscado (h/m)

  • Formación eminentemente técnica (Ingeniería, Ciencias) y/o experiencia sólida
    (>3 años) en fábrica
  • Conocimiento experto de los procesos productivos de la planta
  • Conocimiento suficiente de los flujos de materiales (recepción, almacenamiento,
    traslados internos, expedición)
  • Conocimiento suficiente de los flujos de información (programación, planificación
    de la producción)
  • Conocimiento suficiente de las interrelaciones entre los distintos departamentos
    y de sus funciones
  • Conocimiento básico de Seguridad y Prevención Laboral (riesgos, ergonomía,
    análisis de accidentes, gestión de crisis…)
  • Conocimiento básico de análisis de inversiones
  • Experiencia en gestionar equipos de personas (preferiblemente, de forma
    permanente). Habilidad para movilizar, motivar, formar al equipo.
  • Gestión y liderazgo de proyectos.
  • Implicación permanente en los asuntos operativos de la planta. Presencia
    constante en el taller, conocimiento de su realidad.
  • Proactividad: no solo coordina la generación de ideas, sino que propone mejoras
    y muestra habilidad para anticiparse.
  • Organizado, analítico, riguroso y disciplinado
  • Facilidad para comunicar y convencer: conocimiento de todo el personal de la
    planta, presentaciones eficaces, coordinación de reuniones, relaciones públicas,
    etc.

Qué Ofrecemos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

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