Michael Page BusCandidatos

¿Quiénes somos?

La consultora líder en reclutamiento especializado

Nacido en el año 1976 en Inglaterra, Michael Page International cuenta con una experiencia de 30 años dentro del asesoramiento en selección especializada de mandos ejecutivos y está presente en Europa Continental, Asia-Pacífico, África y en América del Norte y del Sur.
Estamos especializados por sector y profesión y cuenta con doce divisiones: Comercial, Marketing, Finanzas, Banca, Tecnología, Ingenieros, Inmobiliaria & Construcción, Retail, Healthcare, Tax & Legal, Recursos Humanos, Asistentes y Secretarias.

A fecha de 31 de diciembre de 2007, el Grupo cuenta con 133 oficinas en 23 países y 3.758 empleados en todo el mundo.

Una firma reconocida

El Grupo está reconocido como el líder de la selección especializada en mandos ejecutivos en numerosos países y se ha posicionado en ciertos mercados emergentes para garantizar su crecimiento.
En los mercados más desarrollados, Michael Page ha establecido una presencia regional, sobre todo en Reino Unido, Francia y Australia. La firma Michael Page es, por consiguiente, una de las más conocidas en el mundo de la selección.

Líder en su mercado

El principal papel de una empresa de selección es el de identificar y presentar candidatos cualificados a sus clientes para contratos de duración temporal o indefinida. Se estima que el mercado mundial de la selección representa más de 60.000 millones de euros al año y que su crecimiento anual medio ha sido de un 14 % durante estos 10 últimos años. Dentro de este mercado, la selección especializada de ejecutivos ha conocido un crecimiento real sólo durante estos últimos 20 años. Michael Page está reconocido como uno de los pioneros del desarrollo de este mercado en el mundo.

En 2006 Michael Page International lideró el ranking de las empresas de selección más conocidas de España: según un estudio realizado a los directores de recursos humanos de distintas compañías nacionales por RRHH Digital, medio on line especializado. El 77.8 % de los entrevistados situaba a Michael Page como la primera compañía de selección de personal que conocía.

Michael Page España

Creada en 1997, la sociedad experimenta un rapidísimo crecimiento a través de sus divisiones especializadas en Finanzas y Contabilidad, y Comercial & Marketing.
En el año 1999 se abre la oficina de Barcelona. Ya en el 2000, y continuando con la estrategia de crecimiento orgánico, se desarrollan las divisiones de Tecnología, Ingenieros, y Banca & Consultoría. Durante el 2001 se crea la división Jurídico & Legal, para dar cobertura a este mundo tan específico.
Hoy la sociedad cuenta en España con 3 oficinas, Madrid, Barcelona y Valencia, que agrupan 12 divisiones y un total de 118 consultores, y está posicionada como la firma líder en el mercado de la selección especializada.

2 soluciones para las empresas.

Michael Page International selecciona colaboradores/candidatos a través de 12 divisiones especializadas.
Page Personnel identifica y selecciona colaboradores/candidatos para misiones de corta o de larga duración.
Presente en Madrid, Barcelona y Valencia, Michael Page acompaña a sus clientes y candidatos donde estos actúan. Integrando las especificaciones económicas y culturales locales, esta organización regional permite aportarles soluciones rápidas y adaptadas.

118 consultores / 12 divisiones especializadas:

Provenientes de los ámbitos para los cuales seleccionan, los consultores cuentan con una experiencia de varios años en el sector, enriquecida de una formación sobre los métodos de selección de Michael Page.
Para llevar a cabo las misiones de selección que les están encomendadas, los consultores se apoyan en un enfoque homogéneo que combina varios métodos de selección: base de datos, prensa, internet y contacto directo.
Responsables de la totalidad de la misión, tienen un papel de asesor en cada una de las etapas del proceso: definición de las necesidades de la empresa que selecciona, definición del puesto y del perfil, entrevistas y selección de los candidatos y seguimiento de su integración.
Conocedores a la perfección de las esperas y los problemas de las empresas, los consultores de Michael Page saben establecer así una verdadera relación de asociación.


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Michael Page trabaja conforme a las reglas de deontología de nuestra profesión y a las disposiciones legales en cuanto al tratamiento de datos personales de los candidatos con el fin de prevenir todo riesgo de discriminación. Al respecto, el término candidato empleado aquí es genérico.